Éxito subjetivo en la carrera: un estudio de revisión bibliográfica

Resumo

El éxito subjetivo en la carrera describe la percepción de un conjunto de logros, resultados y aspiraciones deseables en el ámbito laboral, producto de las evaluaciones que realiza el trabajador en función de necesidades psicológicas individuales y de los propios objetivos de carrera. Este tipo de valoración ha comenzado a ganar interés en un contexto signado por nuevas configuraciones de las trayectorias laborales, así como por modificaciones en la naturaleza del trabajo y de las organizaciones. Por lo tanto, resulta de interés presentar una actualización y puesta al día sobre el fenómeno. Para ello, se llevó a cabo una revisión bibliográfica de artículos científicos a texto completo, publicados en los últimos cinco años (2014-2019) en bases de datos especializadas. Se analizaron 51 artículos que permitieron dar cuenta de las distintas conceptualizaciones y operacionalizaciones del éxito subjetivo, las variables relacionadas con el constructo, así como las diversas formas de medición propuestas.