Economía de bienestar personal: cómo la digitalización y el efecto reajuste mejoran las relaciones laborales y los procesos productivos

Resumen

Estudio de economía política y economía laboral que combina el enfoque analítico de la Escuela Austríaca y el enfoque empírico de la Economía Cultural, para evaluar las significativas transformaciones de la economía digital y su novedoso modelo de bienestar personal. Se ofrece primero una síntesis de la evolución institucional y dinámica de procesos conducentes al tránsito del capitalismo industrial y su heterónomo modelo de economía de bienestar estatal, para dar paso al capitalismo del talento y su autónomo modelo de economía de bienestar personal. Se centra la atención después en el impacto en las relaciones laborales y el efecto Ricardo-Hayek o reajuste -relacionado con el cambio educativo-, que refuta las tesis de la destrucción de empleo de neoluditas y del desempleo tecnológico de keynesianos. Se completa el estudio con la aclaración de la paradoja económico-cibernética y de felicidad.