Competencias gerenciales: el caso de graduados de administración de empresas universidad Surcolombiana / Management competences: the case of Business Administration graduates Surcolombiana University

Abstract

El objetivo principal del presente trabajo es determinar las competencias gerenciales de los graduados del programa de Administración de Empresas de la Universidad Surcolombiana, pertenecientes a las cohortes 2012-A—2015-A. Para ello durante el 2009 se realizó un seguimiento específico a graduados de Administración en el Huila. La metodología implementada fue de tipo descriptivo, cuantitativo y correlacional. Se aplicó el método deductivo y se utilizó el cuestionario como técnica de recolección de información. Como resultados, se determinaron las competencias gerenciales de los graduados y un relevamiento de las competencias para desempeñar cargos de tipo gerencial. Se identificaron quince competencias para todo profesional, así como para ejercer cualquier cargo en una organización; de igual manera, las competencias indispensables para el desarrollo de la profesión. Finalmente, se logró concluir e identificar diez competencias específicas que debería tener un gerente en el área de influencia del estudio.