La definición de los valores en la organización: una propuesta metodológica

Abstract

La teoría clásica de estrategia, utiliza como insumo los valores cuya definición, constituye un elemento sustancial para establecer la estrategia y las políticas de las organizaciones. Debe promover un marco de coherencia y personalidad, que contribuya a que las personas puedan tomar decisiones. La pregunta subyacente es ¿Cómo se definen los valores? ¿Quién tienen como tarea su definición? Los valores deben surgir de las personas que forman parte de la organización, deben ser jerarquizados, definidos y puestos en práctica, finalmente estos deben ser re definidos en función a las condiciones del entorno que afecta a la organización.