Recursos Humanos: la transición de área generalista a socio del negocio

Abstract

La función del área de Recursos Humanos está transitando una redefinición de su rol dentro de las organizaciones, en este cambio influyen factores propios, que tienen origen en los mismos profesionales y también factores del contexto. Estos dos vectores han llevado a que el rol dentro de las empresas tenga que re-pensarse y adaptarse a las demandas que esta nueva realidad impone. Es necesario conocer la situación actual y la deseada para que el área se transforme en un socio de la línea, aportando valor y experiencia en los procesos de gestión de personas.